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Connect people, processes, and systems with AI-powered products for every workflow.
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Deploy autonomous AI agents that work for you 24/7.
Power self-service, boost productivity, and resolve issues faster.
Governance, management, and performance for AI across your entire company.
Train your agents on documents, FAQs, and websites.
Seamless handover to human agents when it matters.
Get insight into conversations, conversions, and satisfaction.
Connect WhatsApp, web widget, CRM, and your existing tools.
One agent, every channel: web, WhatsApp, email, and API.
GDPR-compliant, EU-hosted, with row-level security for your data.
Skills define what your agent can do — from booking to lead capture.
Industries
Discover solutions built to tackle the complex business challenges specific to your industry.
Learn moreBoost conversions with AI agents that advise and sell around the clock.
Automate customer requests securely and GDPR-compliant.
Speed up claims and advisory with intelligent agents.
Free up your team with automated scheduling and patient inquiries.
Bookings, travel info, and support in any language — without wait times.
Handle technical support and B2B requests reliably with AI agents.
Real-time shipment tracking and customer requests, automated.
Answer pricing and contract questions efficiently across all channels.
Qualify leads and answer property inquiries any time.
Take pressure off support with AI agents for plans and contracts.
Answer student and applicant inquiries with intelligent agents.
Handle citizen inquiries efficiently and securely with GDPR-compliant AI agents.
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PartneranwendungenEntdecken Sie innovative Apps, die die Agenivo-Plattform erweitern und ergänzen.Partnerschaft mit Agenivo
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- Klare Margen & Co-Selling
- Voller Whitelabel-Zugriff
- Dediziertes Partner-Portal
Kundensupport
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Agenivo Academy 2026
Registrieren Sie sich für die Academy vom 5. bis 7. Mai und erleben Sie, wie KI für Sie arbeiten kann.
Jetzt registrierenEntdecken Sie die Highlights des Programms und tauchen Sie drei Tage lang in das Thema KI ein.
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Jetzt lesenKI-Agenten im DACH-Mittelstand: Der Praxisleitfaden 2026
Benchmarks, Auswahlkriterien und Best Practices auf 28 Seiten – kostenlos zum Download.
Jetzt lesenEin Start, der reibungslos läuft .
Ihr KI-Agent führt neue Mitarbeitende durch jede Onboarding-Phase, stößt Aufgaben an und beantwortet Fragen – damit der erste Eindruck sitzt.
Der erste Eindruck entsteht in der ersten Woche.
Checklisten, verteilte Tools und offene Fragen machen das Onboarding zur Zettelwirtschaft – und neue Mitarbeitende fühlen sich allein gelassen.
- Onboarding-Schritte verteilen sich über viele Tools und Listen
- Neue Mitarbeitende wissen nicht, wen sie was fragen sollen
- HR koordiniert manuell und vergisst dabei leicht etwas
- Der Start zieht sich, bevor jemand wirklich produktiv ist
- Jeder Schritt wird automatisch angestoßen und nachgehalten
- Neue Mitarbeitende haben rund um die Uhr einen Ansprechpartner
- HR behält den Überblick, ohne manuell zu koordinieren
- Der Weg zur Produktivität verkürzt sich spürbar
Onboarding, das sich um sich selbst kümmert
Der Agent orchestriert Aufgaben und Antworten, damit jeder Start gleich gut läuft.
Aufgaben-Orchestrierung
Onboarding-Schritte werden zur richtigen Zeit ausgelöst.
Fragen rund um die Uhr
Neue Mitarbeitende erhalten sofort verlässliche Antworten.
Fortschritts-Tracking
Was ist erledigt, was offen? Immer auf einen Blick.
Stakeholder-Einbindung
IT, Team und Führungskraft werden automatisch beteiligt.
Wissen ab Tag 1
Richtlinien, Prozesse und Tools sofort auffindbar.
DSGVO-konform
Mitarbeiterdaten sicher und nachvollziehbar verarbeitet.
Ein Ablauf, der für jeden Start funktioniert
Ablauf abbilden
Onboarding-Schritte und Verantwortliche einmal hinterlegen.
Wissen anbinden
Richtlinien, FAQs und Tool-Anleitungen verfügbar machen.
Agent aktivieren
Neue Mitarbeitende werden automatisch durch den Prozess geführt.
Verbessern
Aus echtem Feedback das Onboarding kontinuierlich schärfen.
Schneller produktiv, weniger Aufwand
Typische Effekte, wenn Onboarding strukturiert automatisiert wird.
Gut zu wissen
Nein. Er übernimmt Koordination und Standardfragen, damit HR und Team mehr Zeit für den persönlichen Empfang haben.
Bereit, loszulegen?
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